薪酬管理咨詢公司通常由來自國內外頂級顧問公司、投資銀行、知名企業、大專院校的咨詢專家、職業經理人、學者等聯合創辦。薪酬管理咨詢公司團隊成員通常會有服務多家企事業機構的經驗，所服務客戶在市場營銷、業績改善、成本控制、效率提升、管理優化等方面均有上佳表現。

　　薪酬管理咨詢公司目前已經確立了以專業化、行業化、本地化為導向的三維業務模式。在專業化方面，薪酬管理咨詢公司陸續成立和改制咨詢服務機構，可為客戶提供全職能域、全價值鏈的管理服務；在行業化方面，現今的薪酬管理咨詢公司通過合資、并購等方式先后成立了涉及航空、電信、銀行、房地產與工程、汽車、鋼鐵、化工、商業連鎖、文化創意等專業的咨詢公司和研究中心，可為上述領域的客戶提供更有行業特色的管理服務；在本地化方面，薪酬管理咨詢公司通常會在全國各地設立分支機構，可為當地客戶提供更為便捷、持久、優質的管理服務。

　　薪酬管理咨詢公司在人力資源顧問領域，通常擁有專業的團隊、豐富的案例積累、專業的技術、系統的產品、管理服務能力可以值得信賴。薪酬管理咨詢公司通過專業化、行業化、本地化的組合策略，三度聚焦客戶需求，提供更加富有針對性、可操作性、可解決企業實際問題的薪酬管理咨詢服務集成解決方案。

　　薪酬管理咨詢公司致力于在引進西方管理技術的基礎上，凝煉中國企業的成功經驗，打造最專業、最受客戶尊重的管理服務。