企業文化再造是指企業經營環境改變原有的企業文化體系已不能促進企業發展，甚至阻礙企業的發展時就必然通過文化再造，創建新的企業文化。企業文化再造的根源就是企業生存、發展的客觀條件發證了根本性的變化，它是社會文化變革在企業內的反映。

　　企業文化再造是推動企業前進的原動力，是企業文化產生飛躍的重要契機。眾所周知，企業文化是一家企業的靈魂，一定程度上決定了企業發展的高度。在社會不斷進步、市場競爭日趨激烈的今天，企業文化也是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，必須全力打造具有鮮明個性、凝聚全員、提升企業核心競爭力的高品質企業文化，同時根據企業發展狀況進行企業文化再造。謀思網就是這樣一家非常重視企業文化建設和企業文化再造的企業。它對新進員工都會進行系統的企業文化培訓，同時不斷完善企業的使命和發展愿景，確定與企業發展戰略相符和促進企業發展的文化。

　　企業文化再造是一項比較復雜的系統工程，涉及到企業的組織結構調整、物質生產力發展程度、利益分配等一系列問題，所以企業必須首先從總體上確定企業文化再造的指導思想和原則，尤其是我國不重視企業文化建設的民營企業。民營對企業文化進行再造應遵循以下幾條原則：一、分階段逐漸實行；二、遵循企業文化形成、傳播與擴散的規律；三、促進物質生產力快速發展的原則。企業文化再造對其而言更加困難，但是意義也就更加深遠。