企業形象手冊設計是一種循序漸進的設計活動，而有其基本的操作流程。設計流程大約可分為四個階段：首先，針對企業進行一定的調研，把握公司的現況和設計現況，并確認企業的形象。第二，擬定公司的定位，作為企業形象手冊設計的依據。第三，根據以上的調研結果，初步確定設計稿。第四，與企業負責人溝通，認真改動或者確認稿件。

　　企業形象手冊設計必須突出企業文化的內涵，使消費者通過手冊能夠了解企業文化和形象。企業形象是衡量一家企業是否先進，是否具有開拓市場能力的主要參照。所以，企業形象手冊設計極其重要。塑造良好的企業形象，可以給企業帶來好的影響力。比如，贏得社會公眾認同和好感。這樣的企業總是能順利推銷它的產品，容易得到較高的評價。而一家形象良好的企業，當它于無意之中出現問題或者犯了錯誤，往往能比一般的企業得到社會公眾更多諒解，從而減輕輿論壓力。

　　企業形象手冊設計是為塑造企業形象而進行的一種開發性的投資。認真做好形象規劃，制定企業形象設計的具體實施步驟，根據不同企業不同的條件、優勢、基礎和需要來考慮形象設計是否貼切。例如，有的企業形象手冊設計可從視覺形象入手，重點抓企業標志品牌的內涵發掘，用作設計手冊的主題；有的企業注重提高企業整體素質，培養凝聚力和競爭力，因此，企業形象手冊設計可以從人本入手，體現企業的生生不息；還有的企業注重探索適應市場經濟發展的經營之道，那么設計手冊可以體現企業的創新和開拓精神。需要尤其注意的是，企業形象手冊設計應抓住重點，以點帶面，帶動其余的方方面面，這樣才是全面而適當的設計。最后，也要注意設計必須具有個性化。個性化的形象給企業帶來較穩定的客源。

　　企業形象手冊設計著重體現良好的企業形象，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會主義制度下企業的發展宣傳手段之一。企業形象手冊設計是企業文化建設的重要內容。