企業內部培訓服務近幾年來發展非常迅速，這和國內經濟的飛速發展是分不開的。企業內部培訓是培訓公司根據企業培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內部培訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業內部培訓通常能最好地達到他們的培訓和發展需要。

　　企業內部培訓是根據其自身的行業特點和發展狀況而“量身定制”的專門培訓，根據需要，課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態各個方面進行培訓。授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。企業內部培訓的目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。一般來講，企業內部培訓要內部講師與外請講師相結合，才會收到更好的效果，而且對于企業來說，內部培訓工作要持續經營才能收到預期效果甚至超出預期目標。企業內部培訓的效果如何，取決于企業高管對培訓的重視程度及人力資源部對員工培訓的落實程度。企業內部培訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值。能夠增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。