企業技能培訓是指企業為了提高核心競爭力而對員工進行的針對性培訓。企業技能培訓包括以下幾個主要方面：第一，企業人力資源管理培訓。這是企業技能培訓的重要部分之一。人力資源管理師分為三個等級。培訓的主要目的是讓企業人力資源管理專員熟悉人力資源規劃、招聘與面試、績效管理、薪酬管理、勞動管制管理等內容。并且掌握人力資源管理方法。

　　企業技能培訓同時也包括企業培訓師的能力培訓。這是企業技能培訓的另一個重要方面。企業培訓師可以分為兩個等級，主要是培養企業專門人才的語言組織能力、掌握科學發生技巧，克服負面情緒，練就幽默技巧，學習良好的掌控能力等。

　　企業技能培訓的第三個方面是高級人力資源法務師培訓。這是企業技能培訓的比較有難度的方面。目的是讓人力資源管理者站在企事業的高度，掌控企業勞動關系管理，風險管理，建立企業勞動關系管理的防火墻。這一培訓力求專業性、務實性和可操作性，加強人力資源工作者在市場經濟壓力下的法務意識和操作技能。

　　企業技能培訓的第四個方面是高級經營師和中國職業經理人培訓。兩者主要是通過培訓后，經歷評審體系和管理能力測評體系的測試后，全面發展和甄別優秀的管理人才。企業技能培訓必須根據企業自身的行業特點和發展狀況而量身定制專門培訓課程。而企業技能培訓的課程需要按照需求靈活設置，宗旨是為了提升企業整體素質，并打造一流服務。