利潤分配管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，企業(yè)在進(jìn)行利潤非配管理時必須充分考慮各種影響因素，從保護(hù)股東、公司本身和債權(quán)人的利益出發(fā)，才能使公司的分配合理化。

　　所謂利潤分配管理指的是企業(yè)按照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，遵循一定的程序和原則，對企業(yè)一定時期的利潤進(jìn)行分配的過程。在利潤分配管理中應(yīng)遵循以下原則：

　　依法分配原則：為規(guī)范企業(yè)的利潤分配行為，國家制定和頒布了若干法規(guī)，這些法規(guī)規(guī)定了企業(yè)利潤分配管理的基本要求、一般程序和重大比例；

　　分配與積累并重原則：企業(yè)的利潤分配要正確處理長期利益和近期利益這兩者的關(guān)系，堅持分配與積累并重；

　　兼顧職工利益原則：企業(yè)職工不一定是企業(yè)的投資者，凈利潤就不一定歸他們所有，而企業(yè)的利潤是由全體職工的勞動創(chuàng)造的，他們除了獲得工資和獎金等勞動報酬以外，還應(yīng)該以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c凈利潤的分配；

　　投資與收益對等原則：企業(yè)進(jìn)行利潤分配管理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“誰投資誰收益”、收益大小與投資比例相適應(yīng)，即投資與收益對等原則，這是正確處理企業(yè)與投資者利益關(guān)系的立足點。

　　利潤分配管理對于企業(yè)有著重要意義，企業(yè)取得的凈利潤，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行分配。利潤的分配過程和結(jié)果不僅關(guān)系到所有者的合法權(quán)益是否得到保護(hù)，而且還關(guān)系到企業(yè)能否長期、穩(wěn)定地發(fā)展。