我國的零擔物流公司發展迅速，近幾年來都呈現較高程度的增長，發展前景可觀，但是目前的零擔物流公司還存在不少問題急需解決。

　　首先，零擔物流公司行業理論缺乏。在理論上人們對零擔貨物運輸是缺乏系統研究的。對零擔貨物運輸的內在規律缺乏系統的理性認識，使大多數中小型零擔物流公司難以擺脫粗放式經營，目前大多數中小型零擔物流公司均無系統成型并以書面形式制訂的規章制度或作業要求就是一個最好的說明。行業理論的缺位，致使各中小型零擔物流公司缺乏對企業整體操作流程的有效設計，抗風險能力差，企業發展后勁不足，因而企業難以邁入正常運營軌道，經營管理結構也難以升級換代。

　　其次，零擔物流公司實用性管理人才極度匱乏。中小型零擔物流公司從業人員本身文化素質不高，不僅一線操作人員的文化素質偏低，而且各級管理人員文化素質不高也是不爭的事實。同時零擔貨運行業屬于勞動密集型行業，且勞動強度相對較大，本身對高素質人才吸引力不強。更糟糕的是由于社會本身對零擔貨運行業重視不夠，這樣也就導致了零擔物流公司實用型管理人才的極度匱乏，而嚴重的制約了零擔貨運企業的可持續發展和升級換代。

　　再次，盲目的非理性的競爭。就零擔貨物運輸市場整體來說，也是競爭大于合作。而且主要是盲目的、無序的、非理性的及低價格競爭。

　　除上述問題外，大部分中小型零擔物流公司還面臨著管理過程粗放，管理方式落后，設施不完善，運輸裝載設備水準低等問題，需要加以解決。