近年來，二體系內審員培訓班在不斷增加，二體系內審員培訓班除了要培訓人員如何進行企業內部審核之外也要培訓他們怎樣更好地履行自己的職責。內審員不但要維護公司的質量管理體系使其有效地運作，而且還要制定計劃，針對審核中出現的不完善的現象提出整改方案。內審人員處于組織內部的關鍵位置，往往成為重點的培養對象，是一個極具發展潛力的黃金職業。高級內審員培訓班每年都以萬記的速度增長，但這并不是一個好的信號。

　　二體系內審員培訓班應該是個門檻很高的特殊社會團體，而現在幾乎誰都可以辦高級內審員培訓班，學歷造假、經歷造假、年齡造假現象時有發生。審核員隊伍不是下崗再就業中心，而是一個有很高要求的特殊行業。現在只要沒有工作的或下崗失業的就會有人建議去考審核員，到底是對二體系內審員培訓班的崇拜還是褻瀆？所有國家注冊的二體系內審員培訓班到處收集下崗失業人員鼓動他們報考審核員，憑著國家注冊的二體系內審員培訓班勾畫的“美好后半生”的人生再發展藍圖，很多下崗失業人員就稀里糊涂的混進了審核員隊伍。很多國家注冊的二體系內審員培訓班沒有任何社會責任心，只關注自身利益，不能為國家培養出合格的內審員。這嚴重破壞了行業的發展，也給企業帶來了一定的損失。